Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Styrdokument

Arbetsmiljöplan

Statsvetenskapliga institutionen arbetar kontinuerligt med arbetsmiljöfrågor för såväl studenter som anställda.

Läs mer i Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete vid statsvetenskapliga institutionen

Kvalitetssäkring

Statsvetenskapliga institutionens kvalitetsarbete är ett medel för att förbättra resultatet av vår verksamhet och bedrivs genom målstyrning, uppföljning och kvalitetsgranskning. Kvalitetsarbetet omfattar alla delar av institutionens verksamhet – undervisning, forskning, ledning samt administrativt och tekniskt stöd.  

Läs mer i Statsvetenskapliga institutionens system
för kvalitetsuppföljning och verksamhetsutveckling

Likabehandlingsarbete

Universitetet bedriver ett aktivt arbete för att alla studenter och anställda ska ha lika rättigheter och möjligheter. Jämställdhet och likabehandling ska integreras i undervisning och forskning och genomsyra verksamheten i sin helhet. I policy för jämställdhet och likabehandling vid Göteborgs universitet beskrivs målsättningar, ansvarsfördelning och organisering av arbetet.

POLICY OCH HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Vem ska jag vända mig till om jag har frågor om likabehandling på statsvetenskapliga institutionen?

Vision 2020

Statsvetenskapliga institutionen strävar mot att vara en komplett akademisk miljö som präglas av excellens i samtliga verksamheter. Vision 2020 är ett uttryck för detta. I detta dokument preciseras innebörden i excellensmålen för samtliga verksamheter och vår väg för att uppnå dem. HANDLINGSPLAN 2017 – 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017

 

Ombud

Arbetsmiljöombud

Andrea Spehar

Likabehandlingsrepresentant

Jenny De Fine Licht

Sidansvarig: Anna-Karin Lundell|Sidan uppdaterades: 2017-06-08
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?